Global Identity Governance hos Randstad

Hvordan kan access rights håndteres sikkert, effektivt og brugervenligt på tværs af 39 lande og mere end 45.000 medarbejdere?

Som en ledende HR service provider stod Randstad netop overfor denne udfordring. Sammen med SITS udviklede de en global strategi for Identity Governance, som blev succesfuldt implementeret. Denne succesfortælling illustrerer, hvordan SITS støttede Randstad i deres rejse mod en global Identity Governance løsning – fra strategi til udførelse.

Kunde: Randstad

Industri: HR-tjenester

Vores Services: Rådgivning, strategisk udvikling, implementering og support inden for Identity Governance & Access Management (IGA)

Randstad opererer i 39 lande, hver med sine egne systemer, processer og softwareløsninger. Denne decentrale struktur udgjorde en betydelig udfordring for sikkerheden af følsomme data.

Hvordan kan persondata for millioner af talenter, titusindvis af medarbejdere og utallige kunder beskyttes pålideligt i et fragmenteret systemlandskab med hundreder af applikationer? Målet var at finde en samlet, automatiseret og brugervenlig løsning for Identity Governance & Access Management – med klart definerede access rights baseret på roller og profiler.

Randstad har nu centraliseret styringen af mere end 50.000 identiteter. Nye medarbejdere modtager automatisk rettidig adgang til alle relevante systemer baseret på deres rolle og profil. Når medarbejdere forlader virksomheden, bliver deres adgang pålideligt deaktiveret. Kontrol over data og adgangsrettigheder er blevet markant forbedret, og risikoen for uautoriseret adgang er blevet kraftigt reduceret. Randstad kan nu også tydeligere demonstrere IT security compliance i udbud.

Grundlaget for et fuldt harmoniseret systemlandskab er lagt, og den næste udviklingsfase er allerede i planlægning.